自从加拿大雇主担保移民在国内火起来，遭到很多人的质疑，毕竟加拿大雇主担保移民项目对申请人的要求较低：资金投入较少，移民配额多，获批率高。这风险点又在哪儿？
 

1/ 关于加拿大雇主的风险

递交申请后，加拿大移民局会授权当地劳工部门核查所发出岗位邀请的雇主背景，包括企业所成立的时间、经营情况、现有雇员人数、部门设置及规划、企业信用等，这些因素都直接影响着移民官的判断。如果是申请萨省雇主担保移民，还需要额外提供雇主的资质证明。

特别是进入联邦阶段后，雇主的真实性更是移民局调查的重点。

除此之外，还有当前的经营状况，未来是否能存活，是否可以良性发展，雇主是否会变卖企业等不确定性因素，凡各种涉及到股权、营业范围、营业地址，企业诉讼等等甚至连雇主本人也不可以掌控的不确定性风险。

 

 

2/ 关于雇主offer与过往工作经验的匹配度

加拿大雇主担保移民的申请人除了一些基本要求，像学历、语言以及工作经验等，重点要注意提名职业的匹配度。其实，合格雇主的担保是有一套稳定流程的，从企业登出招聘广告到广告的投放渠道和时间点以及设置岗位工作职责，其中有许多细节问题都要提前处理稳妥。雇主不仅要配合劳工部和移民局的双重审查，还要帮助申请人准备与担保移民有关的材料。而雇主的信用和合作态度也决定了移民局是否同意让其对我们提供持续担保和支持。


 

3/ 关于申请人的个人能力

不论哪类项目都不可避免的就是背景调查，移民局会对申请人真实的学历教育、工作背景、雅思成绩、无犯罪记录以及相关工作技能等进行背调，虽然说雇主担保的语言要求要比传统技术移民低很多，大多是以NOC职业描述中的要求作为参考。

此外，工签之后是否是真实的工作，是否真实获得相应雇主的工资，这些应对移民局和劳工部调查的文件都要及时准备好。

其实不只是加拿大雇主担保移民，任何加拿大移民项目都存在一定的风险性。但我们不难看出，加拿大雇主担保移民的绝大部分风险点都在于雇主，只要能搞明白雇主，成功就是十拿九稳。
 

目前最常见的加拿大雇主担保移民省份是安省、BC省、萨省、阿省等几个省份。